ещё
свернуть
Все статьи номера
1
Январь 2018года
Новое в законодательстве
Документы Минтруда

Подготовьтесь к проверке трудовой инспекции – утвердили проверочные листы

«Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655

извлечение из документа 

В соответствии с частью 113 статьи 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абзацами 2, 3, 4 пункта 8 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства от 1 сентября 2012 года № 875, и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 года № 177 «Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)», приказываю:

1. Утвердить проверочные листы (списки контрольных вопросов), применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно приложению:

1.1. «По проверке порядка оформления приема на работу»;

1.2. «По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров»;

1.3. «По проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора»;

1.4. «По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора»;

1.5. «По проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени»;

1.6. «По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска»;

1.7. «По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы»;

1.8. «По проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних»;

1.10. «По проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов»;

1.11. «По проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями»;

1.12. «По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему»;

1.13. «По проверке соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени»;

1.14. «По проверке соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников»;

1.15. «По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска»;

1.16. «По проверке соблюдения требований по предоставлению прочих видов времени отдыха (кроме ежегодных оплачиваемых отпусков)»;

1.17. «По проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы»;

1.18. «По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда»;

1.19. «По проверке соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени»;

1.20. «По организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

1.21. «По проведению специальной оценки условий труда (СОУТ)»;

1.22. «По информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты»;

1.27. «По проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров»;

1.28. «По организации обучения по охране труда»;

1.30. «По приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты»;

1.31. «По созданию и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ)»;

1.32. «По обеспечению режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права»;

1.33. «По обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников (в том числе доставки работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи)»;

1.34. «По разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников»;

1.35. «По обеспечению наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации»;

1.36. «По обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте»;

1.37. «По ознакомлению работников с требованиями охраны труда».

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.

Проверочный список контрольных вопросов № 1 для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

«По проверке порядка оформления приема на работу»1

(предмет плановой проверки всех работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (списки контрольных вопросов))

Вид государственного контроля (надзора)Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
12
Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя 
Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя 
Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя 
Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости 
Основание проведения плановой проверкиРаспоряжение № _______ от ________ государственной инспекции труда __________________
Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты 
Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок№ ____ от ____________ 
Должности, фамилии и инициалы должностных лиц государственной инспекции труда ________________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист1.
2.
3.
4.
Иные необходимые данные, установленные положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 

Список контрольных вопросов (для целей опубликования на сайте Федеральной службы по труду и занятости и приложения к акту проверки):

№ Перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требованийСоотнесенные с перечнем вопросов реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требованияОтветы на вопросы, содержащиеся в перечне вопросов (заполняется инспектором в ходе проверки)
ДаНетНе относится
123456
1Трудовой договор заключен в письменной формеЧасть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации   
2Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотрыСтатья 69 Трудового кодекса Российской Федерации   
3Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателяЧасть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации   
4Отсутствуют факты заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателемСтатья 15 Трудового кодекса Российской Федерации   
5Содержание приказов (распоряжений) о приеме на работу соответствуют условиям заключенных трудовых договоровЧасть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации   
6Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работыЧасть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации   
7При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии)Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации   

Проверочный лист (список контрольных вопросов) № 6 для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

«По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска»2

(предмет плановой проверки всех работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (списки контрольных вопросов))

Вид государственного контроля (надзора)Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
12
Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя 
Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя 
Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя 
Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости 
Основание проведения плановой проверкиРаспоряжение № _______ 
от ____________ государственной инспекции труда
Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты 
Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок№ _______ от _______________
Должности, фамилии и инициалы должностных лиц государственной инспекции труда _______________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист1.
2.
3.
4.
Иные необходимые данные, установленные положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 

Список контрольных вопросов (для целей опубликования на сайте Федеральной службы по труду и занятости и приложения к акту проверки):

№ Перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требованийСоотнесенные с перечнем вопросов реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требованияОтветы на вопросы, содержащиеся в перечне вопросов (заполняется инспектором в ходе проверки)
ДаНетНе относится
123456
1Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЧасть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации   
2Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подрядЧасть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации   
3Работнику оплачен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере среднего заработкаСтатья 114 Трудового кодекса Российской Федерации   
4Оплата отпуска произведена не позднее чем за три дня до его началаЧасть 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации   

 1 При наличии у работодателя:
– соответствующего вида экономической деятельности по данным Федеральной налоговой службы;
– объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляется данный вид работ;
– профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ. ► Вернуться в текст
2 При наличии у работодателя:
– соответствующего вида экономической деятельности по данным Федеральной налоговой службы;
– объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляется данный вид работ;
– профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ. ► Вернуться в текст

Нам важно Ваше мнение! Пожалуйста, оцените эту статью,
выбрав один из пяти смайликов внизу страницы
(сервис доступен на сайте e.normobr.ru)